【正确答案】交替排序法指根据某一具体特征来将雇员从最好到最差进行排列的一种做法。
   其具体操作方法是：首先从雇员中找出在该特征上最好的雇员，然后找出最差的雇员，然后再从剩下的雇员中找出最好的和最差的。依此类推，直到所有的雇员都排列完毕。由于通常来说，从员工中挑选出最好的和最差的要比绝对地对他们的绩效进行评价容易得多，因此，“交替排序法”是一种运用得非常普遍的工作绩效评价方法。
   交替排序法便于使用，尤其适合评价团队内履行同一职责的员工，能够避免居中趋势以及评价尺度表法所存在的问题。但它可能会引起员工的不同意见，而且在所有员工的绩效实际上都较为优秀时，会造成不公平。