【正确答案】培训是指组织通过对员工有计划、有针对性的教育和训练，使其能够改进目前知识和能力的一项连续而有效的工作。培训旨在提高员工队伍的素质，促进组织的发展，实现以下四个方面的具体目标：(1)补充知识，(2)发展能力，(3)转变观念，(4)交流信息。员工培训的方法包括导人培训、在职培训和离职培训。一般来说，企业在两种情况下需要培训：公司发生变化和发现雇员不足需要改善时。
   企业通过培训可以使新员工尽快地适应工作岗位，可以提高和改善员工绩效，可以提高员工价值，可以减少员工流动的可能性，有助于提高和增进员工对组织的认同感和归属感。而且培训可以促进组织的变革和发展，使组织更具生命力和竞争力。