【正确答案】 A、C、D、E

【答案解析】解析：薪酬管理制度的制订应科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，一般应包括以下内容：①银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准；②基本薪酬的档次分类及晋级办法；③绩效薪酬的档次分类及考核管理办法；④中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。