多选题 甲公司是吉祥集团控股的一家钢铁厂。几年来由于扩张过快和市场竞争激烈等原因,甲公司陷入不能偿还到期债务的危机。由于钢铁厂的高炉等设备难以转产,以吉祥集团拟通过甲公司破产的方式退出钢铁行业,并用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同,但引起一些职工的抵触。后来在当地政府的协调下,甲公司被某外资企业收购。在上述案例中,吉祥集团面临的退出障碍有(  )。
【正确答案】 A、C、D
【答案解析】本题考核的是考生对退出障碍的五种具体表现掌握是否牢固,因此要挖掘题干中的信息,并与退出障碍的具体表现进行匹配。用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同,说明企业需要按工龄给予员工一定的辞退补偿,这涉及了退出成本,选项 A 正确;由于钢铁厂的高炉等设备的专用性程度比较高,就造成了高炉等设备难以转产,选项 C 正确;引起一些职工的抵触属于感情障碍的范畴,选项 D 正确。需要特别说明的是选项 B。本题中政府所扮演的角色是协调双方,而并非出面阻止吉祥集团的退出。因此,对于吉祥集团来讲,政府没有对其进行阻碍,选项 B 不选。