在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。(2007年5月三级真题)

【正确答案】 A

【答案解析】解析：在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。