问答题
试述下属成熟度和领导方式的类型之间的关系。(暨南大学2010年研)
【正确答案】
正确答案:成熟度是指个体对自己的直接行为负责任的能力和意愿。它包括工作成熟度(Job Maturity)和心理成熟度(Psychological Maturity)。工作成熟度是下属完成任务时具有的相关技能和技术知识水平。心理成熟度是下属的自信心和自尊心。高成熟度的下属既有能力又有信心做好某项工作。 根据领导生命周期理论,下属成熟度和领导方式的类型之间的关系如图9—4所示。其具体的匹配方式如下:
【答案解析】
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