(2012年)下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。
A、
提供内部劳动力市场信息
B、
给个人提供自我评估工具和机会
C、
成立潜能评价中心
D、
实施培训与发展项目
E、
提个人职业生涯指导与咨询
【正确答案】
A、C、D
【答案解析】
解析：组织层次的职业生涯管理包括以下几种方法：(1)提供内部劳动力市场信息；(2)成立潜能评价中心；(3)实施培训与发展项目。
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