某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了( )。(2007年11月二级真题)

【正确答案】 B

【答案解析】解析：感情效应是指测评人员和被测对象之间的关系，是影响测评结果的重要原因。如果两者关系好，测评得分会较高；反之亦然。当测评指标偏重“软性”时，这种情况更为明显。