【正确答案】 B、E

【答案解析】本题考查人力资源规划的程序。人力资源规划的评估是人力资源规划的最后一步。包括事前的结果预期及实施后的效果评价。通常由专家及企业有关部门的主管人员组成评估组来完成评估工作。在对人力资源规划进行评估时，一要客观、公正和正确；二要进行成本一效益的分析，经济上没有效益的规划是失败的；三是征求部门领导和基层领导的意见。