【正确答案】 B、C、D、E

【答案解析】 年薪制是以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制模型一般由四个部分构成：①基本薪酬；②奖金；③长期奖励；④福利津贴。