我认同这句话的一部分。韦纳的归因理论告诉我们影响成功的因素有六种，即能力高低、努力程度、任务难度、运气好坏、身体状态、外界环境。在这六种因素中，唯一可以控制的因素是努力程度。所以我认为越努力且努力的方向是正确的，那么成功的机会也就越大。
    从一个出身低贱的穷小子，到星巴克咖啡帝国的创始人，霍华德•舒尔茨用224次的坚持成就了世界上最大的咖啡连锁店，演绎了“坚定”“执著”的非凡魅力。
    从一个蜗居在地下室的小公司，到价值千万美元的维珍集团，理查德?布兰森用自己的努力向我们证明了如何通过人力资源、品牌、流通、吸取经验教训、创新和领导力成为商业领域的成功者。
    从一个问题学生，到创建微软，再到世界首富，比尔•盖茨用20年的时间书写了属于自己，更属于全世界的传奇，诠释了“团结”“努力”“信念”“创新”的伟大力量。
    星巴克、维珍、微软这样的商业巨头的故事都揭露了成功的共同秘诀———努力，朝着正确的方向不断的努力。所以，即将走上工作岗位的我，会制订好工作计划，勤学好问，通过不断的努力，以获得事业上的成功。