【正确答案】 D

【答案解析】[考点] 劳动合同效力的认定、集体合同和个人劳动合同的关系[解析] 集体合同，是企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。《劳动合同法》第55条规定：“集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。”该条款说明：集体合同的效力高于(单个)劳动合同。单个劳动合同规定的劳动者的个人劳动条件和劳动标准不得低于集体合同的规定，否则无效。单个劳动合同约定不明时，适用集体合同的规定。综上，周某可以和企业协商确定单个劳动合同条款，但劳动者的个人劳动条件和劳动标准不得低于集体合同的规定，否则约定无效。本题D选项正确。