【背景资料】
某公司承建燃气管道工程，管道压力为0.5MPa，采用铸铁管进行安装施工。在施工过程中，需要穿过几条车行道下方，根据项目负责人要求，管道埋设的覆土厚度为0.8m，同时要求，燃气管道不能同电缆同沟敷设。
在管道沟槽开挖的过程中，遇到地质勘查报告中未探明的岩石层，经现场监理口头同意，施工项目部组织人员破碎岩石并及时清理运走，使工程增加了合同以外的工程量。施工项目部就此向发包方提出计量支付，但是遭到计量工程师的拒绝。
监理发现在施工项目部提交的资料中缺少有关文明施工管理部分的内容，而且还在工程检查中发现，现场正在焊接作业的一名焊工是公司临时增援人员，已在公司总部从事管理岗位工作一年。
【问题】
指出施工项目部在管道安装中的不妥之处，并给出正确做法。
不妥之处及正确做法：
①管道采用铸铁管。
正确做法：燃气管道压力为0.5MPa，属于次高压燃气管道，应采用钢管。
②通过车行道下方时，管道埋设的覆土厚度为0.8m。
正确做法：埋设在车行道下时，地下燃气管道埋设的覆土厚度不得小于0.9m。
分析计量工程师拒绝施工项目部提出计量支付的原因。
计量支付的依据是工程合同，变更设计应履行程序，监理工程师应该有书面的指令，计量工程师才能同意计量支付。
简述市政公用工程文明施工的内容。
市政公用工程文明施工应包括：
①进行现场文化建设；
②规范场容，保持作业环境整洁卫生；
③创造有序生产的条件；
④减少对居民和环境的不利影响。
新增的焊工是否符合上岗条件，为什么?
不符合上岗条件。因为根据规定，从事焊接作业的施工人员在间断焊接时间超过6个月时，再次上岗前应重新考试；承担其他材质燃气管道安装的人员，必须经过培训，并经考试合格。