领导绩效考评的意义主要体现在以下几点：

(1)有助于明确领导活动的正确导向。

(2)有利于强化对领导者及其领导活动的监督。

(3)有助于推动领导制度的剖新。

(4)有助于改善领导作风。

(5)有助于提高领导者素质。