多选题
从规划的期限上看。人力资源规划可分为（ ）。无
A、
长期规划
B、
人力资源费用规划
C、
中期规划
D、
企业组织变革规划
E、
短期计划
【正确答案】
A、C、E
【答案解析】
从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划)，介于两者之间的为中期规划。
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