招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。(2003年7月二级真题)
A、
对比效应
B、
目的不明确
C、
不清楚合格者应具备的条件
D、
面试缺少整体结构
E、
偏见影响面试
【正确答案】
A、B、C、D、E
【答案解析】
解析：面试中的常见问题包括：①面试目的不明确；②面试标准不具体；③面试缺乏系统性；④面试问题设计不合理；⑤面试考官的偏见。对比效应属于面试考官可能产生的偏见之一。
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