【正确答案】报酬要素指用来认定有价值的工作特征，企业依据这些特征来确定某一职位的工资水平。总体来说，组织、劳动力市场、工作和员工四大因素对工作定价和个人经济报酬的最终确定都有影响。
   (1)组织。组织的报酬政策、组织作出的报酬政策的水平以及组织的支付能力都会影响员工的个人报酬。
   (2)劳动力市场。在不同的劳动力市场(这里指地域)工作，获得的报酬会有很大的不同：生活费用的不同；现行工资水平、贴现率的不同。
   (3)工作。所从事的工作是将获得多少经济报酬的一个主要决定因素，企业根据从事工作的价值、责任以及与其他工作的相关因素，例如根据工作环境来支付工作报酬。用来确定工作价值的方法有工作分析、工作说明以及工作评价。
   (4)员工。员工的工作表现、资历、工作技能以及学历等各方面对工资水平产生很大的影响。