同事工作做得好的时候会去跟领导沟通，我就觉得这方面我要向他学习，因为及时有效地跟领导沟通有助于个人的成长，而且也有助于工作的有序推进。
但是面对同事工作不积极，无所事事的情况，我会从以下几方面来积极的妥善的处理。
首先我会和同事一起分析原因，如果是因为我们之间的配合和沟通存在问题，我会及时主动地和他沟通，进而消除误会，积极推进工作。
如果是同事找不到合适的工作方法，工作方法不当的话，我会及时地向他分享我的工作方法和工作技巧。如果是同事觉得抓不住工作的重点，工作流程不对，我会和同事重新梳理工作流程。明确工作的先后顺序和重点。如果是同事觉得工作分配不当，我会和同事重新商量，重新分配工作并且有意识地自己多承担一点工作。
如果是同事确实思想意识上存在惰性，不想工作的情况，我会委婉的提醒他如果没有及时的完成任务，不但领导会对我们有看法，而且也会影响他自己的绩效。
我相信通过上面多措并举能够有效的解决同事工作不积极，无所事事的问题，进而，我们一起将工作有序推进。
这个事情也提醒我以后在工作中不但要注意提高自己的工作能力，而且要学会统筹兼顾，学会和同事沟通，共同成长，这样才能用更优秀的工作业绩向领导汇报。