问答题
某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最近两年，该企业谋求转型，改变以往以经济型酒店为主打的经营模式，逐步转向中高端的细分市场，希望能够在中高端细分市场有所作为。
根据上述情境，请回答以下问题：
问答题
该企业在转型前后分别采取了什么竞争策略?各对应何种人力资源管理策略?请对两种人力资源管理策略进行比较。(填写表1)(10分)
【正确答案】
【答案解析】
问答题
影响企业人力资源战略的内、外部因素包括哪些?(10分)
【正确答案】第一，影响企业人力资源管理战略的外部因素有：
1)本行业发展状况与趋势;
2)劳动力市场的发育情况;
3)国家劳动人事法律规章;
4)工会组织健全完善程度。
第二，影响企业人力资源管理战略的内部因素有：
1)企业竞争策略的定位;
2)企业文化建设的情况;
3)生产技术条件与装备;
4)企业资本与财务实力。
【答案解析】