【正确答案】
B
【答案解析】[解析] 26-30
记者：张总，大家都很关心你在招聘中最看重什么?是学历，还是通过面试看到的潜力?
张总：在招聘应届生的时候我们比较看重成绩，作为学生首要目的就是学习，如果他连这个都做不好，那他又怎么能做好别的。当然这也不是唯一的因素，还要看其它的表现。
记者：在面试过程中学习成绩占几成?
张总：没有一个具体的比例。我觉得不同岗位和不同公司对应聘者的要求都不一样。如果是做研究工作的话，对专业知识要求比较高，那么成绩占的比重可能达到80%。如果是做销售的话，你的人际沟通技能更重要，书本知识大概占30%吧。
记者：那您一般都会在面试时提什么问题呢?
张总：我比较看重一个从业者的个人规划。一个人如果不做规划，那么他就不知道未来的发展方向，这对于公司是十分不利的。
26.被采访者可能是什么人?
[解析] 此题是对人物关系的问题。听力开头就说，“张总”如果了解平时中国人的称呼的话很容易就能知道采访的人是总裁。听者在准备考试时要在这方面留意。
单选题
- A.应届毕业生
- B.往届毕业生
- C.所有人员
- D.有工作经验的人
【正确答案】
A
【答案解析】[解析]
招什么人时比较看重成绩?
[解析] “在招聘应届生的时候我们比较看重成绩”此题从此句可以得出答案。在这里要注意平时用语，“应届生”是指刚刚毕业的学生。这个在日常生活中如果能知道这个词，那么在听力时，这句话就不会感到陌生，迎刃而解。
【正确答案】
B
【答案解析】[解析]
招聘研究人员，成绩重要性占几成?
[解析] 此题是关于数字的考察题。在这里要明确几个概念：“几成”是只占了百分之几，例如3成就是30%。还有百分数的读法。听者在准备时，要熟练这些数字的读法，可以快速反应。对话中出现两个百分数，一个是指招收研究工作的员工时，成绩占80%，招收销售工作时成绩占30%。从这里可以得出。此题，听者在听力时要记住这两个数据，可以做笔记，以便知道题目究竟是问哪个。
单选题
- A.专业知识
- B.学习成绩
- C.人际沟通能力
- D.长相
【正确答案】
C
【答案解析】[解析]
招销售人员最看重什么?
[解析] “如果是做销售的话，你的人际沟通技能更重要，书本知识大概占30%吧。”可以知道招收销售人员最看重的是人际沟通技能。
单选题
- A.你的学习成绩如何
- B.专业知识如何
- C.人际沟通能力如何
- D.个人规划如何
【正确答案】
D
【答案解析】[解析]
面试时常会提什么问题?
[解析] 最后一组对话是记者问张总“那您一般都会在面试时提什么问题呢?”听者很容易就能把握住此题的位置。长对话题，问的问题常常是题目的问题，所以听者应该把精力放在回答上。此处就是“我比较看重一个从业者的个人规划。”所以答案选D。