多选题
从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括( )。
A、
企业改革的代理者
B、
企业经营战略的合伙人
C、
组织发展和组织变革的设计师
D、
企业员工培训与技能开发的推动者
E、
构建人力资源各项基础工作、实施员工挂历的行政管理专家
【正确答案】
A、C、D
【答案解析】
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