(1)发言的多少。
(2)是否完善与提出新的见解和方案、敢于发表不同意见、支持或肯定别人意见、坚持自己正确的意见。
(3)是否善于消除紧张气氛、说服别人、调节争议问题。
(4)创造一个使不愿开口的人也想发言的气氛，把众人意见引向一致。
(5)能否倾听他人意见、是否尊重他人、是否侵犯他人的发言权等。

【考点】人员素质测评的方法