问答题 给定材料
材料一
随着我国社会发展的加速和不同地区之间、社会阶层之间的差距拉大,教育公平问题进一步凸显,成为社会关注的热点。我国是一个农业大国,只有农村得以发展,才能真正实现社会的和谐发展。农村发展的基础是搞好农村的基础教育。然而当今,农村基础教育现状却不容乐观。
位于秦鄂两省交界的安康白河县,地处大巴山腹地,县城发展建设用地极为紧张。近几年,县城人口迅速增加,白河县从幼儿园到高中都出现了学生超员,教学设施紧张的现象。由于学校面积狭小,上体育课只好去校外的县运动场,校园里甚至不能举行全校学生参与的集会活动。2300多名学生住宿,只能容纳500多名学生就餐,其他的学生主要是靠到学校周边的食堂,小店就餐。
教育的发展离不开一定的财政支持。农业经济发展缓慢,农村财政紧张,各种经费特别是义务教育经费严重不足,导致农村学校的持续发展难以实现。义务教育经费投入占总投入的比例始终低于60%,而农村义务教育投入占总投入的比重近年还不足30%。
《国务院关于基础教育改革与发展的决定》规定,农村义务教育经费实行在国务院领导下,由地方政府负责,分级管理,实行以县为主的管理体制。至此,义务教育的经费实际上是由县、乡政府和农民共同负担,从而造成农村地区的教育经费因地区不同而呈现差异性,尤其在许多较为贫困的地区,经费基本上没有保障。
由于没有明确对教育专项转移支付的资金数额,仅以一般性转移支付的方式下拨,给地方财政留下了很大的操作空间。一些地方政府把国家下拨给农村中小学的教育经费,挪作他用,加剧了农村教育经费短缺的问题。前国务院副总理李岚清同志曾一针见血地批评过:“一些地方教育没有抓好,教师工资发不出去,到县里一查,不少是因为花钱干了不该干的事,而把财政缺口留在农村教师工资上,向上面要补助。”
当前农村教师队伍主要由公办教师、民办教师和代课教师三种类型组成。其中部分贫困地区农村民办教师和代课教师占整个教师队伍的三分之一以上。随着进城教师的择优录取,越来越多的优秀教师流向了城市。由于师资的流失,贫困农村的中小学校里一个教师跨年级、包班上课的现象司空见惯。农村学校的外语、音体美教师严重不足,一些课程无法开设。还有相当一批教师长期缺乏培训、知识老化,难以承担起实施素质教育的重任。乡镇小学师资队伍严重老化,个别乡镇的教师平均年龄为50岁。大多数乡村老师都具有良好的职业道德,他们不计名利,献身教育,但也有个别教师价值取向扭曲,体罚或变相体罚学生时有发生,甚至出现过性侵学生等恶劣行为。
在农村,尤其是贫困地区,由于教育投资少,本应由财政支付的教育经费负担转移到农民家庭。农民收入少,拿出大部分用来支出子女的学费,一些多子女的家庭出现了教育致贫现象,致使子女失学、辍学,即使参加高考也很难考入名牌大学。农民寄希望于教育使他们的子女另寻出路的想法靠不住了,于是农村出现了新的“读书无用论”。一些家长认为,与其让孩子读书,还不如让孩子早点出去打工挣钱以贴补家用。一些家庭比较困难而成绩又不好的孩子,受家庭财力的制约和影响,对学习失去信心,厌学、逃学导致辍学。能成功毕业的多数农村大学生受困于经济压力,不敢待业,就业层次也相较偏低,工作质量不尽人意,对自主创业更是望而生畏。此外,求职市场中的不公平竞争、“拼关系”现象也挤压了农村大学生的就业空间。“知识改变命运”在现实面前变得难上加难。
材料二
这几年“代课教师”的悲情故事也屡屡见于报端,他们的很多遭遇令人潸然泪下,舆论对给其公平待遇的呼声也不曾停过。然而,审视现实,乡村代课教师仍然是个带有悲情色彩的群体。即便是有人已经获得过“最美乡村教师”这样的荣誉称谓,却仍难改变极低的待遇,这正是舆论再度聚焦乡村教师的一个重要原因。近年来,不少地方提高了乡村代课教师的待遇,有些乡村代课教师因政策的松绑而实现了转正,但很多乡村教师仍难获得待遇改善。
2014年的教师节来临,数百名教师在海南澄迈县政府礼堂参加教师表彰大会,与往年不同的是,今年获得“最美乡村教师”等称号的教师们“只有证书,没有奖金”。
教师从事着“太阳底下最崇高”的职业,理应淡泊名利,看重精神奖励而非物质激励。此话没错,“捧得一颗心来,不带半根草去”是应该成为教师们的座右铭。但是,教师们应该这样去努力付出,而社会却不应这样去对待他们。
爱尔兰作家萧伯纳有一句名言,“希望世界在我去世的时候,要比我出生的时候好”。解读“最美乡村教师”,不仅要看到为人师者的责任和担当,也要看到在美好标签的背后,他们所承载的无奈、艰辛、委屈和痛苦。
在中国,只有三个行业拥有自己的节日,教师便是其中之一。纵观历史上的各个阶段,涉及各种各样的节日,它们的形成和设定都有各自的原因,而其共同之处在于,尊重那些扎根基层一线、为公众公益事业服务的特殊人群,唤起全社会对于这些行业群体的关注和关爱。“为提高教师的社会地位,形成尊师重教的社会风尚,建议恢复教师节”,这正是建立教师节的初衷。
作答要求
问答题 请指出材料反映的主要问题,并分析出现问题的原因。
要求:全面、准确、有条理;不超过300字。
【正确答案】
【答案解析】给定资料反映的主要问题是农村基础教育发展困难。具体原因如下:
一是财政投入不足,教育办学困难。农村经济发展缓慢造成农村财政在教育方面支出少;基础教育分级办学,导致贫困地区农村教育经费短缺,基础设施不完善;部分地方政府挪用教育专项资金,造成教师工资没有保障。
二是农村师资队伍素质不高。优秀教师流失严重,农村师资力量严重不足,年龄结构不合理;教师专业化程度低,教学质量堪忧,道德素质参差不齐。
三是农村学生升学、就业难,“读书无用论”抬头。教育资源分配严重不公和消极观念致使部分农村家庭因教返贫、农村子女难以得到良好教育,阻碍了自身发展;农村高校毕业生受家庭影响,就业层次低,处于竞争劣势。
问答题 参考给定材料,以“农村教师”为话题,写一篇议论文。
要求:
1.自选角度,自拟题目;
2.联系实际,不拘泥于给定材料;
3.结构完整,语言流畅;
4.字数不少于800字。
【正确答案】
【答案解析】[参考例文]
保护好点亮乡村孩子前程的明灯

习近平总书记曾指出,发展乡村教育,让每个乡村孩子都能接受公平、有质量的教育,阻止贫困现象代际传递,是功在当代、利在千秋的大事。目前,我国共有330多万乡村教师,他们默默耕耘在我国教育的最基层,犹如一盏盏明灯,驱散乡土大地的蒙昧,点亮村落文明的传承。要让农村孩子们在公平的教育环境中成长成才,就必须改善乡村教师待遇,让其有尊严、有信心。
《感动中国》《最美乡村教师》等节目让我们看到一个个带着淳朴笑脸的乡村教师,他们毅然扎根在农村贫瘠的土地,吃苦耐劳,无私奉献,为乡村教育发展做出了不可磨灭的贡献。但能获得荣誉称号的乡村教师只是冰山一角,即使头戴“光环”,也难掩他们极低的生活待遇。代课老师的处境则更为尴尬,付出巨大的辛劳却被硬生生地贴上不同的身份标签,承受天壤之别的薪资待遇,甚至教了一辈子书却盼不到一个转正的机会。微薄的工资,艰苦的生活环境,不被理解甚至有失尊严和体面,使得乡村教师这个职业无法留住众多优秀的年轻教师,进而面临着年龄结构性矛盾突出的困境。这些问题如果得不到解决,长期积弱的农村教育将难以改观,教育公平、城乡一体化发展更是无从谈起。
长久以来,国人歌颂教师时常将其比作蜡烛和火把,燃烧自己照亮别人,塑造出伟大而带有悲情色彩的崇高形象,掩盖了其作为平凡人追求自身利益的诉求和渴望。然而,尊师重教并不应该只是给其“戴高帽”,捧到道德高点,以牺牲教师自身权益为代价,必将挫伤群体的积极性。乡村教师兢兢业业奉献不是为了一纸荣誉证书,传授知识、教书育人对于学生是求知需要,对于教师是一种升华,教学相长两全其美。政府要做的只是应该为这种良性的互动提供充分支持,平衡多方面资源配置,提供给他们足够的生活条件、合理的权益、制度护佑和人文关怀,让乡村教师“下得去”“留得住”“教得好”。
“三寸粉笔,三尺讲台系国运;一颗丹心,一生秉烛铸民魂。”满腔热血的“最美教师们”凭借爱与责任的坚守感动了无数民众,国家《乡村教师支持计划(2015—2020年)》的出台多次提及提高乡村教师生活待遇和给予政策倾斜,更是给广大奋斗在基层的乡村教师带来了福音。“国将兴,必责师而重傅。”相信随着待遇和社会地住的提升,乡村教师一定会成为一份吸引力强、受社会尊敬的体面职业,为促进教育均衡发展、早日实现中国梦做出更大的贡献。