【答案解析】[参考例文]

邓小平曾经说过：世界上的事都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。改革开放三十多年来，在工作人员脚踏实地、真抓实干的不断努力下，我国事业单位不断发展，为社会主义建设和人民生活提供了极大的便利，成就斐然，然而也存在一定问题。当前，事业单位中不乏人浮于事的不良现象存在。一个人可以完成的工作，安排了几个甚至十几人；有些事业单位工作人员一天到晚无所事事，一杯茶，一张报纸，一台电脑，严重脱离了实际工作。这不仅造成了资源的浪费，也使得事业单位公信力下降，在社会上引起不良影响。
俗话说得好，“事出必有因，有因必有果”。事业单位之所以出现这些问题，主要是因为其发展脱离了社会实际，导致工作与现实脱节。要扭转事业单位这种不利的发展局面，就必须真抓实干，积极推进事业单位改革。
真抓实干，必须改革用人制度。要根治有人没事干、有事没人干“人浮于事”的问题，就必须建立新型的用人制度，淘汰尸位素餐者，为能者、德者和实干者提供施展才华的平台。重用德才兼备人才，采取能者上，庸者下，给想干事、会干事、能干事的人提供充分发挥其专业才能的空间，因才适用，扬长避短，让每个人都能发挥其主观能动性和创造力，积极主动地开展工作，让实干精神成为人们的工作动力和目标引领。在当今飞速发展的社会，事业单位发展已经落后于社会，一个重要原因就是有故事中大量说空话、做白日梦的“哲人”的存在，他们不但不能推动工作的开展，在一定程度上还阻碍了工作的推进。所以，有必要通过改革用人制度，从源头杜绝说大话、说假话、说空话，人浮于事等现象的出现。
真抓实干，还需建立健全奖惩机制。当前，事业单位部分人员工作不努力、不积极，人浮于事，一个重要原因就是奖惩制度不健全。因此，在今后工作中有必要完善奖惩制度，实行问责制度。具体制度要明确不同岗位的责任和考核标准，分级细化责任归属，奖勤罚懒，赏罚分明。表现优秀、工作积极的一定要给予奖励，而人浮于事、消极怠工的，也要责罚到位。故事中的哲人虽然没有消极怠工，但是他的行动仅仅停留在头脑里面，这使得他最终没有捕到鱼，饥肠辘辘。这在实际工作中会表现为工作停滞于表面、无法深入开展。要拒绝这种现象的发生就必须对实干者进行奖励、激励，以鼓励其更加努力工作；而对懈怠者要进行惩罚，以此来鞭策其改变工作态度，以实际行动去推进工作开展。
当前，我国事业单位改革正处于关键时期，通过用人和奖惩制度的改革将极大地调动工作人员的主动性和积极性，鼓励他们甩开膀子、脚踏实地，一步一个脚印地去把工作做好，把工作不断推向更高的水平，更好地服务于社会，最终促进社会主义建设和“中国梦”的早日实现。