多选题 根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有______。

【正确答案】 A、B
【答案解析】[解析] (1)选项C:劳动者不能胜任工作,只有在“经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作”的情况下,用人单位才可以解除劳动合同;(2)选项D:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,只有在“也不能从事由用人单位另行安排的工作的”的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。