多选题
根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有______。
A、
劳动者被依法追究刑事责任的
B、
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C、
劳动者不能胜任工作的
D、
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
【正确答案】
A、B
【答案解析】
[解析] (1)选项C:劳动者不能胜任工作,只有在“经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作”的情况下,用人单位才可以解除劳动合同;(2)选项D:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,只有在“也不能从事由用人单位另行安排的工作的”的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。
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