【正确答案】根据《劳动法》的规定，确定可给予保险待遇有下列法定依据：(1)劳动能力丧失。职工由于伤、病、残、老等原因造成劳动能力减退或完全丧失，从而不能从事工作或不能从事原来工作的，依据不同情况可分别获得不同项目和不同等级的待遇。职工因伤、病造成的劳动能力丧失或丧失程度，由劳动鉴定委员会和残废审查委员会进行鉴定，其鉴定书为企业行政确定职工治疗，给予伤病假，调整工作或决定职工退职、退休的依据，同时也是职工要求上述待遇的合法依据。(2)劳动能力暂时中断。包括一般职工的伤、病治疗期间和女职工生育期间，暂时不能从事劳动和工作，待特定原因消除，劳动能力即可恢复。(3)劳动能力使用中断。是指劳动能力完好无损而不能投入使用，处于失业状态。(4)职工死亡。这是支付死亡者本人丧葬费和遗属抚恤费的依据。职工凡具备上述4个条件之一者，有权享受规定的劳动保险待遇。