【正确答案】 C

【答案解析】人力资源成本依据人力资源成本与员工的相关性来分，可分为直接成本和间接成本。直接成本是指实际发生的费用，如招聘费用、培训费用等；间接成本则指以时间、数量和质量等形式反映出来的成本，如因政策失误、工作业绩的低下而造成的损失等。对于企业来说，间接成本虽然难以用货币来准确衡量，但它的意义和影响往往会高于直接成本。