单选题
12.
较多用于改善人际关系的训练方法是( )。[2007年真题]
A、
案例研讨法
B、
讲授法
C、
角色扮演法
D、
管理游戏法
【正确答案】
C
【答案解析】
角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法,多用于改善人际关系的训练。
提交答案
关闭