战略人力资源管理发生作用的重要原则是______。
 
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查战略人力资源管理发生作用的重要原则。战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，主要包括外部匹配和内部匹配。