单选题
采用从下而上法制定企业薪酬计划时,其缺点是( )。
A、
缺乏灵活性
B、
不易控制总体的人工成本
C、
准确性不高
D、
考虑主观因素过多
【正确答案】
B
【答案解析】
从下而上法比较实际、灵活,且可行性较高,但不易控制总体的人工成本。
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