【正确答案】 A、B、C

【答案解析】解析：提倡团体奖励制度是“社会人”假设的管理措施。“自我实现人”假设(Y理论)的管理措施有：①管理重点的改变。把管理的重点从人的身上转移到工作环境上。②管理者的主要任务在于如何发挥人的才智，创造适宜的条件，减少和消除职工自我实现过程中所遇到的障碍。③奖励方式的改变。只有内在奖励才能满足人的自尊和自我实现的需要，从而极大地调动起职工的积极性。④管理制度的改变。管理制度应保证职工能充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。