【正确答案】(1)绩效考评指标体系设计的程序：
   ①进行工作岗位分析。
   ②进行理论验证。
   ③进行指标调查，确定指标体系。
   ④对指标体系进行必要的修改和调整。
   (2)绩效考评标准的设计原则：
   ①定量准确的原则。
   ②先进合理的原则。
   ③突出特点的原则。
   ④简洁扼要的原则。