单选题 在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。无
【正确答案】 A
【答案解析】在设定关键绩效指标时，工作的产出项目过多的解决和纠正方法是：删除与工作目标不符合的产出项目；比较产出结果对组织的贡献率；合并同类项，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别。