【正确答案】(1)工资的本质是劳动力的价值或价格。劳动力是潜藏在人身体内的劳动能力；劳动是劳动力的使用，劳动力在生产中发挥作用时才是劳动。劳动不是商品，既无价值，也无价格，根本不能出卖；但劳动力在一定的历史条件可以成为商品，具有价值和使用价值。因此，资本主义工资本质上不是劳动的价值或价格，而是劳动力价值或价格的转化形式。资本主义劳动力价值与工人的必要劳动相对应，由工人在生产过程中付出的必要劳动凝结而成，其最低限，即最低工资，由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值决定。 (2)影响实际工资的因素：①实际工资的变动直接受名义工资的影响，在其他条件不变时，货币工资量的变动会引起实际工资的量相反的变动。②在名义工资一定的条件下，实际工资水平受物价水平、服务价格水平、房租高低、税收的轻重等多种因素的影响。 各个国家的工资水平存在的差别叫做工资的国民差异。工资是由劳动力价值决定的，影响劳动力价值变化的各种因素，各国工资差异也是由这类因素引起，包括：①由于各国社会经济、文化发展水平、传统历史条件和自然环境的不同，于是劳动力价值中包含的社会、道德的因素就有所差异，劳动者所必需的生活资料数量和范围也就不同，各国工人的名义工资和实际工资水平都不一样。②由于各国生产技术条件的差异，要求其工人具备的劳动技能和文化素质也就不一样。于是，用于教育和培训劳动力的费用多少不一，劳动力价值存在差异，反映到名义工资和实际工资水平上就有差异。③由于各国劳动生产率的水平不同，影响到各国工资水平的差异，如发达资本主义国家的劳动生产率比不发达资本主义国家的劳动生产率高。④在各国工人的就业结构中，男工与女工的比例、劳动力市场的供求状况、工人的组织程度、工人运动的发展情况等，都对各国工资水平的差异产生影响。