【正确答案】 A、B、C、D、E

【答案解析】人力资源业务规划是总体规划的分解和具体化，包括人力资源补充计划、人力资源配置计划、人力资源接替计划、人力资源培训计划、工资激励计划、员工关系计划和退休解聘计划等内容。这些业务计划之间应当相互联系、相互支撑，同时每项计划都有相应的目标、任务和步骤。