问答题 简述选拔性测评的含义及特点。
【正确答案】(1)选拔性测评是根据职位的需要,以选拔优秀人才为目的的测评。当某一职位的应聘者数目过多,需要从中进行挑选时,就需要采用选拔性测评。
(2)选拔性测评具有以下特点:
①强调测评的区分和选拔功能。
选拔性测评以区分和选拔优秀人才为目的,它是一种相对性的测评,是将优秀求职者和一般求职者区分开来,以便于选拔。
②测评标准刚性较强。
选拔性测评强调区分不同素质、不同能力的求职者,那么对人的要求就非常严格、非常精确。
③测评指标的选择具有灵活性。
一般来说,其他测评类型的指标都是从人员素质测评目标的分解直接制定,是测评标准的具体体现。而选拔性测评的指标允许有一定的灵活性,它以客观、便于操作及相关性为前提,甚至可以是一些表面上看起来与测评标准不相干的指标。
④测评结果多以分数或等级的形式呈现。
这一点较之其他测评类型特别明显。评语式的测评结果无助于区分功用的发挥。
【答案解析】