判断题 组织的管理层次与管理幅度密切相关，在员工人数一定的情况下。管理幅度的大小与管理层次数目的多寡成反比例关系，扩大管理幅度意昧着减少管理层次，缩小管理幅度就意昧着增加管理层次。