下列关于职位评价方法的说法中，错误的是______。
A、
排序法是职位评价中使用较早的一种评价方法
B、
排序法简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通，但主观成分大
C、
排序法既能确定职位的序列，也能确定排序的职位之间的相对价值
D、
排序法适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都比较熟悉的企业
【正确答案】
C
【答案解析】
本题考查职位评价方法的排序法。C项，排序法只能确定职位的序列，不能确定排序职位之间的相对价值。
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