方某工作已满15年，2015年上半年在甲公司已休带薪年假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是______。

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考核的考点是劳动合同的主要内容。根据规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。①职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；②已满10年不满20年的，年休假10天；③已满20年的，年休假15天。因为，方某已经休假5天，因此还可以休假5天。