多选题
甲企业最近几年不断发展,公司规模日益扩大,人手紧缺,尤其是销售部门。公司管理层决定到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补公司内出现的职位空缺。他们首先考虑了公司目前急需人员的岗位和所需人数,然后制订了详细的招募计划,通过人力资源部门,终于在一个月内完成了空缺人员的招募,为公司注入了新的血液,公司又开始正常运转。根据以上资料,回答下列问题:甲企业可以使用的外部招募渠道包括( )。
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】通常情况下,外部招募渠道包括招幕广告、内部员工推荐、校园招募、暑期实习计划、各种就业服务或职业介绍机构、猎头公司、人才交流会等。电子招募广告是招募广告的一种形式,随着信息技术的飞速发展以及互联网的普及,越来越多的企业开始采用电子招募的形式。