问答题
大华电力公司是某央企的成员公司。2010年初与母公司确定基于EVA考核框架(资本成本统一按照5.5%计算)。
资料1：该公司领导层绩效年薪的确定，按当期所实现的国有权益EVA分档计提累积。具体计提比例见下表：
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EVA收益率(K=EVA/平均净资产)为K时
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绩效薪酬计提比例
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K＜5%
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-4.0%
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5%＜K≤6%
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0
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6%＜K≤7%
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1%
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7%＜KI≤8%
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2.0%
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8%＜K≤9%
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2.5%
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9%＜K≤10%
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3.0%
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K＞10%
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3.5%
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绩效年薪=EVA×分档计提比例
资料2：大华电力公司2010年度相关数据(万元)如下：
第一类，来自于资产负债表审计结论的相关数据：
年初：流动资产13000万元、非流动资产700万元、流动负债5000万元、非流动负债2000万元、实收资本12000万元、其他权益1000万元。
年终：流动资产15000万元、非流动资产7000万元、流动负债6000万元、非流动负债2000万元、实收资本12000万元、其他权益2000万元。
其他相关项目包括：无息流动负债(包括应付票据、应付账款、预收款项、应交税费、应付利息、其他应付款、其他流动负债)年初4000万元、年终4000万元。
符合主业规定的在建工程年初200万元、年终200万元。
第二类，来自于利润表审计结论的相关数据：
净利润4000万元。同时，已经按照正常会计处理的全年利息支出200万元、研发支出总额1200万元、获得地方政府补助160万元、二级市场短期炒股收入3000万元、与主业发展无关的资产置换收益4040万元。
要求：