【正确答案】 A

【答案解析】配制性测评是以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的。鉴定性测评也称考核性测评，是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。诊断性测评的主要目的是，了解素质现状或素质开发问题。选拔性测评是根据职位的需要，以选拔优秀人才为目的的测评。