成本加固定酬金法是在经双方同意的估算成本的基础上，再加一笔固定数目的报酬金额的计费方法。成本包括咨询人员的工资与各种社会福利、公司管理费和可报销费用，而固定酬金用于不可预见费，投资利息奖金与利润。