选择题 进行招聘决策的量化分析方法中，最简单的是( )。
【正确答案】 A
【答案解析】综合加权法是一种最简单的决策分析方法，即先对候选人各项胜任特征的综合得分进行加权，取得总分值后，再将其与录用标准要求的总分值进行对比分析，最后根据结果做出录用决策。