解析：商业银行董事会应每年全面、及时、客观、详实地披露薪酬管理信息，并列为年度报告披露的重要部分。商业银行的薪酬信息披露情况应报国家有关主管部门和银行业监督管理部门备案。年度薪酬报告的信息披露内容主要包括： (1)薪酬管理架构及决策程序，包括薪酬管理委员会(小组)的结构和权限。 (2)年度薪酬总量、受益人及薪酬结构分布。 (3)薪酬与业绩衡量、风险调整的标准。 (4)薪酬延期支付和非现金薪酬情况，包括因故扣回的情况。 (5)董事会、高级管理层和对银行风险有重要影响岗位上的员工的具体薪酬信息。 (6)年度薪酬方案制定、备案及经济、风险和社会责任指标完成考核情况。 (7)超出原定薪酬方案的例外情况，包括影响因素。以及薪酬变动的结构、形式、数量和受益对象等。