【正确答案】公共部门人力资源管理是指对公共部门就业人员特别是政府公务员从招聘、录用、培训、晋升、调动、考核、评价、工资福利分配到离退以及人力资源的需求预测、规划和开发的一系列活动所实施的管理，其目标是调动公共部门就业人员的积极性，提高工作能力，改善服务质量。公共部门人力资源管理有如下特征：①把人看作是资源，把对人的管理置于重要位置；②奉行以人为中心，重视采用各种激励手段调动人的积极性；③实行主动开发型、有预见性的管理方式；④视野广泛，注重全社会人力资源的开发利用；⑤协调决策系统，管理地位上升，人力资源管理者不仅可以进入高层领导甚至成为核心成员；⑥重视现代国家公务员制度的建立与完善，把加强公务人员的预测与规划、培训与教育、选拔与使用、配置与管理看作是开发公共部门人力资源的重要措施。

【答案解析】无