单选题
员工沉默是一种员工对组织中潜在问题保留个人观点的组织文化现象。基于员工动机的不同，可分为三类：默许性沉默、漠视性沉默和人际恐惧沉默。其中，默许性沉默是指员工预期自己没有能力改变现状而被动、消极地保留观点；漠视性沉默是指员工由于对组织低水平的承诺而消极保留观点；人际恐惧沉默是员工为了避免发表意见而产生人际隔阂。
根据上述定义，下列属于默许性沉默的是：
【正确答案】
C
【答案解析】[解析] 默许性沉默的动机是：预期自己没有能力改变现状。A项是由于“抱着多一事不如少一事的态度”，B项因“受到排挤”，D项因“王某的威胁”，均不符合定义。只有C项丙预期无法改变公司的决定而保留意见，符合定义。故答案选C。