问答题 [目的]这个练习的目的是,让你为一个大型航空公司的航班预定员职位制定一个培训计划。
   [必须理解的内容]你应当非常熟悉本章重点资料,并且应当阅读以下有关航班预定员职责任务的说明:
   顾客与航班预定员联系是为了解航班时刻表、价格以及航线。预定员要通过在线航班时间表系统查寻有关航班的信息(该系统的信息足不断更新的)。预定员必须敏捷而彬彬有礼地与顾客打交道,应当能够迅速地找到可供选择的班机安排以便为顾客提供适合其需要的航线。必须迅速找到可供选择的班机,这样顾客就不用一直等待,这样我们的预定业务小组才能坚守效率标准。通常还需要查寻各种行程安排,因为在顾客的出发地和目的地之间可能还有十几种可替代的航线。
   你可以假设我们刚雇佣了30名新职员,你必须创建一个3天的培训计划。
   [如何进行练习/指导]将全班学生分成若干个小组,每组5人~6人。
   航空公司预定员显然需要许多开展工作的技能。Jet Blue航空公司要求你迅速地为它的新预定员制定一个培训计划大纲。你可能首先想了解该工作的主要职责任务。无论如何,请制定出所要求的大纲,非常具体地确定你希望教给新职员的内容,以及你建议在对他们进行培训时使用什么方法和教具。
【正确答案】针对上述情况,制定了新员工的培训大纲,主要内容为:
   (1)新员工培训的目的。
   (2)新员工培训程序。
   (3)新员工培训内容:①航班时刻表、价格以及航线;②在线航班时间表系统查询;③较强的服务意识。
   (4)新员工培训教材。
   (5)新员工培训项目实施方案:培训方法的选择:①小组讨论法;②模拟法;③角色扮演法;④讲座法。
   (6)培训时间安排;
   (7)新员工培训所需填写的表格:①培训有效性评估表;②公司新员工见习期考评表;③新员工见习期培训计划评价表。
【答案解析】