多选题
2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
多选题
关于刘某劳动关系的建立，下列表述正确的是( )。
【正确答案】
B
【答案解析】解析：在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位(甲公司)与被派遣劳动者(刘某)之间，被派遣劳动者不与用工单位(乙公司)签订劳动合同、发生劳动关系。
多选题
关于刘某无工作期间的劳动报酬，下列表述正确的是( )。
【正确答案】
C、D
【答案解析】解析：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位(甲公司)应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
多选题
刘某解除劳动合同应采取的方式是( )。
【正确答案】
C
【答案解析】解析：选项C：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以“随时通知”用人单位解除劳动合同。
多选题
关于该劳动合同解除时经济补偿金支付，下列表述正确的是( )。
【正确答案】
C
【答案解析】解析：劳务派遣单位(甲公司)是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务(包括但不限于依法支付经济补偿金)。