【正确答案】 C

【答案解析】预测效度是实证效度的一种，在于预测个体将来的行为。预测效度的校标需要过一段时间才可以搜集到。常用的校标是专业训练的成绩、实际工作的表现等。人员选拔测验的目的是选拔出胜任工作岗位的人，因此其最恰当的效标就是绩效。本题需考生理解校标的含义，并能灵活应用。